Het trainings evenement, georganiseerd door onze partner Pro Work, bleek een waardevolle gelegenheid te zijn voor sociaal werkers afkomstig uit alle drie de deelnemende landen om bijeen te komen, ervaringen uit te wisselen, de heersende behoeften van de arbeidsmarkt te bespreken binnen de sociale dienstverleningssector, en lokale faciliteiten te verkennen. Barbara Bolle, een van de deelnemers, heeft gereageerd op onze vragen en inzichten geboden in haar ervaring.
Hoe tevreden bent u met de KEEP UP trainingservaring? Van 1 tot 5, waarbij 1 absoluut niet tevreden is en 5 extreem tevreden is?
Ik vond het project waarin ik mocht deelnemen erg fascinerend en ik geef het een dikke 5.
Wat is uw algehele mening over de ervaring?
Ik heb echt genoten van het deel uitmaken van een internationale en diverse groep, maar persoonlijk vond ik de rondleidingen uiterst nuttig, omdat ze me inzicht gaven in potentiële werkplekken en mijn netwerk hebben uitgebreid. Ook vond ik de demonstratie en uitleg van de VR-brillen inspirerend en gaven me een impuls om naar mijn werk "met andere ogen" te kijken.
Was het delen van ervaringen met sociaal werkers uit het buitenland nuttig? Zo ja of nee, waarom of waarom niet?
De presentaties van de sociaal werkers uit het buitenland waren fascinerend en gaven een glimp van een andere wereld. In dat opzicht was het een verrijking.
Heeft u de kans gehad om hen vragen te stellen? Zo ja of nee, waarom of waarom niet?
Ik kon veel vragen stellen. Als ik iets interessant vind, wil ik er graag meer over weten. Ik heb echt genoten van de mogelijkheid om vragen te stellen.
Hoe beoordeelt u de ervaring bij Zierk7 (incl. Elders VR) en bij de Vlinderduin?
De rondleidingen boden een uniek inzicht, verbreedden mijn horizon, gaven verschillende perspectieven en inspiratie en breidden mijn netwerk uit. Ik vond het zeer waardevol.
Wij willen onze dankbaarheid uitspreken aan de sociaal werkers die actief hebben deelgenomen aan de pilotfase van het e-learning programma ontwikkeld in dit project, waardevolle feedback en praktische inzichten biedend. We zijn verheugd om onze eerste bevindingen te presenteren, waaruit blijkt dat deelnemers consequent de volledige e-learning cursus afronden kort nadat ze toegang hebben gekregen tot het eerste hoofdstuk. Opmerkelijk is dat het meest populaire hoofdstuk gaat over IT-veiligheid, op de voet gevolgd door Online Formulieren, Internet of Things en Slimme Apps. De overwegend positieve feedback richt zich op de waargenomen voordelen van de e-learning ervaring en de praktische toepassing van de verworven kennis. We zijn verheugd, dat alle deelnemers vonden dat het niveau van moeilijkheid van de e-learning inhoud precies goed was, waarmee een van onze belangrijkste uitdagingen om de juiste balans te vinden, wordt aangepakt.
“Alles is zeer gedetailleerd en interessant.”
“Ik waardeer het dat alle voorbeelden gerelateerd zijn aan ons dagelijks werk.”
“Ik heb veel interessante informatie gevonden!”
“Het zou fijn zijn om zo'n training als formele educatie op het werk te hebben.”
... dit zijn slechts een paar opmerkingen van deelnemers.
Het verzorgingshuis van Kromeriz Vazany heeft zich aangesloten bij het project en heeft als eerste feedback gegeven op de nieuwe e-learning. Medewerkers van het verzorgingshuis namen ook deel aan een training in Nederland en ontmoetten sociaal werkers uit Litouwen en Nederland.
Wat hun werk inhoudt, wordt getoond in de video.
Onze partner uit Litouwen, SPI, heeft een geweldige kans benut om het KEEP UP project te presenteren aan het publiek van de All Digital Weeks, een jaarlijkse campagne voor digitale inclusie en empowerment. Dit wordt gehouden in digitale competentiecentra, bibliotheken, gemeenschapscentra, scholen en andere locaties in heel Europa. Elk jaar helpt het 100.000 Europeanen om te leren en geïnspireerd te raken door wat technologie voor hen kan betekenen.
Social workers uit Nederland, Litouwen en Tsjechië ontmoetten elkaar in de eerste week van november in de Nederlandse badplaats Burgh Haamstede waar ze hartelijk werden ontvangen door de gastorganisatie Stichting Kenniscentrum PRO WORK.
Binnen het KEEP UP project van ERASMUS+ zij zijn meer te weten gekomen over e-learning modules die gecreëerd zijn door de projectpartners. Ze hebben ook de mogelijkheid gehad om te discussiëren en ervaringen uit hun dagelijkse werk te delen en zo te ontdekken wat de belangrijkste overeenkomsten en verschillen zijn per land.
Een interessant onderdeel van het bezoek was de rondleiding door het nieuwe moderne rusthuis Zierik7 in het nabijgelegen stadje Zierikzee. De social workers maakte kennis met de faciliteiten en alle moderne technologieën die worden gebruikt voor de dagelijkse verzorging van de cliënten. De rondleiding omvatte ook een presentatie van een bedrijf over VR-technologie genaamd ELDER VR die wordt gebruikt als onderdeel van de therapie voor de cliënten.
Onze partner uit Litouwen, SPI, heeft een geweldige kans benut om het KEEP UP project te presenteren aan het publiek van de All Digital Weeks, een jaarlijkse campagne voor digitale inclusie en empowerment. Dit wordt gehouden in digitale competentiecentra, bibliotheken, gemeenschapscentra, scholen en andere locaties in heel Europa. Elk jaar helpt het 100.000 Europeanen om te leren en geïnspireerd te raken door wat technologie voor hen kan betekenen.
Ben je nieuwsgierig naar wat we doen in het project? Overweeg je of de e-learning iets voor jou is? In deze kleine video geven we je misschien een antwoord. Volg ons op social media en kijk regelmatig op onze website. De eerste modules van de e-learning worden nu geüpload.
Op 15 juli 2022 kwamen vertegenwoordigers van Euroface Consulting, Pro Work en SPI persoonlijk bijeen in Praag om de voortgang van het Keep-up project te bespreken. De belangrijkste discussies gingen over de structuur van de te ontwikkelen e-learning, het tijdschema van het project en de doelgroepen. De partners hebben overeenstemming bereikt over de mijlpalen en zijn vertrokken met duidelijke ideeën over hoe verder te gaan met de realisatie van het project.
Het KEEP UP project is gestart in maart 2022 in samenwerking met Tsjechië, Litouwen en Nederland. De partners kwamen eerst online bijeen om de eerste projectfasen te plannen, met name de structuur van de e-learning. De eerste persoonlijke bijeenkomst is gepland in juli 2022.